Por criterio general, en la entrevista de trabajo se produce una posicion desigual dentro de el aplomo de el entrevistador desplazandolo hacia el pelo la vulnerabilidad de el solicitante. Esta posicion puede vestir a los aspirantes a verse forzados a cuestiones que atentan contra su derecho a la intimidad y no ha transpirado que podrian acontecer finalidad sobre discriminacion. Las dudas que se hagan durante un desarrollo de coleccion deben permanecer relacionadas exclusivamente con la educacion desplazandolo hacia el pelo la experiencia laboral.
Estas son las lineas rojas que ningun entrevistador deberia atravesar
1. Indagar En Caso De Que tendras hijos o si estas valorandolo. Esta es una cuestion que va estando menor usual, pero a la que demasiadas chicas han tenido que enfrentarse (nunca suele preguntarse a los varones). Existe que tener claro que efectuar esa duda es ilegal, no obstante puede que el entrevistador nunca sea conocedor sobre que esta practicando una cosa que nunca esta permitido.
2. No discriminar por tu motivo o nacionalidad. En fundamentos, la interviu deberia limitarse a la esfera experto, y no ha transpirado nada que tenga que ver con la esfera privada tiene que formar pieza de este avenencia, incluido tu estado sobre procedencia. En la actualidad bien, se puede dar el caso sobre que te lo pregunten por cualquier asunto burocrata relacionado con la organizacion interna de la entidad o con cupos que esten establecidos a grado gubernativo Con El Fin De trabajadores de determinados paises, y la duda nunca tenga igual que fin discriminar por tu origen.
3. ?Tienes pareja?, ?estais casados? Ser soltero o quedar casado es alguna cosa que nunca afecta al desempeno sobre un trabajador desplazandolo hacia el pelo nunca es sobre incumbencia de la entidad. La intromision en los clases sobre vida constituye la ilegalidad.
4. Si posees muchas indisposicion. El estado de salubridad o si se dispone de alguna indisposicion, sea o no visible, no junto a preguntarse en la interviu. Siempre que se este capacitado de el Ya la salubridad no es razon de indagacion.
cinco. Perduracion. Interrogar por la perduracion en la entrevista es ilegal. En caso de que se desea responder, puede decirse que la antiguedad no afecta a la motivacion asi como el aprieto con la entidad. Si se seria de mi?s grande, se puede resaltar la experiencia desplazandolo hacia el pelo la estabilidad, asi como En Caso De Que se seria joven los conocimientos actualizados y la destreza de amoldarse al Ya.
6. Orientacion sexual, religion, ideologia. No se puede discriminar por ninguna de estas motivos. Queda colocado en la Constitucion Espanola en el apartado de derechos fundamentales. Nunca se hara directamente, pero puedes verte obligado a pronunciarte en este significado.
7. Afiliacion sindical. La afiliacion sindical pertenece al circulo personal. Puede constituir fundamento sobre discriminacion debido a que preguntarlo resulta 
una mala praxis.
8. ?En que ano te licenciaste? Esta pregunta es ilegal. Puede que aparezca en tu CV, No obstante En caso de que, nunca puede ser preguntado ni deberias sentirte obligado a reponer.
9. Sexo. Para determinados perfiles, acontecer de uno u otro sexo puede representar ser discriminado. Lo cual le ocurre con frecuencia a las hembras que optan a puestos que han sido tradicionalmente ocupados por hombres, como las que conllevan cierta compromiso, los tecnologicos, cientificos o bastante tecnicos, o las que requieren algunas aptitudes fisicas. Pero nunca seria una cosa que se pregunte en la entrevista por ser innegable, si resulta una ocasion que puede brotar en gente transexuales. Es ilegal interrogar.
11. Cobrar por efectuar la interviu. Recientemente se ha demandado an una aerolinea espanola por elaborar retribuir a las candidatos a asistentes sobre cabina 60 euros de conseguir participar en el proceso sobre seleccion. Esta costumbre atenta contra las derechos que protege el Estatuto sobre los Trabajadores, por motivo de que no puede discriminarse por el paso al cargo. Cobrar dinero supone un impedimento al comunicacion al Ya de empleo.
El numero sobre cuestiones sobre este tipo que surjan a lo largo de la entrevista desplazandolo hacia el pelo el modo sobre abordarlas puede hacer que te plantees igual que sera el jornada a jornada en esa compai±ia, para la que seria tan relevante tu vida personal, desplazandolo hacia el pelo valorizar si estas dispuesto a construir parte sobre ella.