Direction de l’information legale et administrative
Face a J’ai 5 e vague et au fort rebond de l’epidemie et dans le but de limiter le risque d’exposition https://besthookupwebsites.org/fr/christiandatingforfree-review/ des salaries au Covid-19, le protocole national pour assurer la sante et la securite des salaries en entreprise est le document de qualite. Notre protocole sanitaire en entreprise fut actualise le 25 janvier 2022 via le ministere du Travail pour prendre en compte la legislation dans le passe vaccinal. L’application du passe vaccinal Afin de nos personnels travaillant dans certains agences recevant du public ainsi que la gestion des cas contacts sont les principales evolutions du protocole revise.
Pour prendre en compte la reprise epidemique, le protocole national pour garantir la sante et la securite des salaries en entreprise face a l’epidemie du Covid-19 a ete foutu a jour le 21 janvier 2022 pour integrer la prolongation du teletravail indispensable, a raison de 3 semaines minimum avec semaine, jusqu’au 1 er fevrier inclus. Cela fut de nouveau mis a jour le 25 janvier 2022 pour prendre en compte la loi renforcant les outils de gestion de la crise sanitaire qui transforme le marche sanitaire en marche vaccinal. Mes principales evolutions de cette nouvelle version portent via l’application du marche vaccinal pour des personnels intervenant dans plusieurs etablissements recevant du public, ainsi que sur la gestion des cas contacts.
Passe vaccinal indispensable pour Divers personnels
Depuis le 24 janvier 2022, le marche vaccinal reste indispensable pour les individus qui travaillent dans les lieux, etablissements, services ou evenements ou celui-ci est exige Afin de les clients et des usagers.
Concernant en savoir plus i propos des professionnels et les lieux concernes, consultez l’article Quels professionnels doivent presenter un passe vaccinal depuis le 24 janvier 2022 ?
A savoir : Notre loi du 5 aout 2021 relative a la gestion en hurle sanitaire a instaure l’obligation du marche sanitaire pour des gens qui travaillent dans plusieurs lieux recevant du public, elle reste entree en vigueur le 30 aout 2021. Notre loi renforcant les outils de gestion en hurle sanitaire du 22 janvier 2022 transforme le marche sanitaire en marche vaccinal, les specialises travaillant en lieux et services ou le passe vaccinal est exige seront donc concernes par cette obligation.
Regles d’isolement des salaries cas contact
La nouvelle version du 25 janvier du protocole distingue les regles d’isolement des salaries contact a risque, selon qu’ils disposent ou non d’un schema vaccinal complet.
Notre protocole sanitaire precise qu’un salarie devra rester chez lui et s’isoler lorsqu’il :
- offre des symptomes evocateurs du covid-19 (fievre, toux, maux de gorge. ) ;
- est cas contact d’une personne positive au covid-19 et qu’il ne dispose pas tout d’un schema vaccinal schema vaccinal complet (dose de rappel comprise) et qu’il n’a pas contracte le Covid depuis moins de 2 mois.
En revanche, Quand le salarie cas contact a risque dispose d’un schema vaccinal complet et qu’il n’est nullement immunodeprime, il doit appliquer de maniere stricte les mesures barrieres et privilegier le teletravail. I§a ne sera pas oblige de rester chez lui et de s’isoler.
Ces precisions ressortent des regles generales d’isolement a respecter Afin de toute personne qui possi?de ete en relation avec une personne positive au covid-19 sans mesure de protection efficace.
Teletravail obligatoire
J’ai version du 21 janvier 2022 du protocole sanitaire concerne la prolongation du teletravail obligatoire, jusqu’au 1er fevrier inclus.
Au contexte de reprise epidemique, le teletravail va permettre de reduire les interactions sociales au sein des locaux professionnels et dans les transports en commun. A compter du 3 janvier et jusqu’au 1 er fevrier 2022 inclus, Afin de les postes qui le permettent, le teletravail est obligatoire a raison de 3 semaines au minimum via semaine. Lorsque l’organisation du boulot et la situation des salaries le permettent, ce nombre peut etre porte a 4 journees par semaine.
A partir du 2 fevrier 2022, le recours au teletravail reste simplement recommande.
Les autres dispositions de votre protocole, qui portent sur le port du masque, la distanciation physique et J’ai prevention des contaminations par l’aeration et Notre desinfection n’ont gui?re ete modifiees par rapport a J’ai version du 30 decembre 2021 du protocole sanitaire.
Renforcement des gestes barrieres et du port du masque
Le port du masque devra etre renforce. Le port du masque est systematique au sein des firmes dans l’integralite des lieux collectifs clos. Quand quelques individus occupent votre travail, il doit etre continuellement porte. Cela devra s’agir soit tout d’un masque grand public filtration superieure a 90 %, masque dit de « categorie 1 » , soit tout d’un masque chirurgical. Le port du masque doit etre associe au respect d’une distance physique d’au moins 1 m entre les individus, de l’hygiene des mains, des gestes barrieres, ainsi que du nettoyage, de la ventilation, de l’aeration des locaux, d’une mise en ?uvre de la politique de prevention et de la gestion des flux de gens.
Notre distance physique entre deux personnes est portee a 2 metres Quand le masque ne est en mesure de etre porte, en restauration collective ainsi que en espaces exterieurs (espaces fumeurs dans les cours entre autres).
L’employeur devra informer le salarie de l’existence de l’application TousAntiCovid et de l’interet de le activation pendant les horaires d’embauche.
A noter : Mes rendez-vous en presentiel doivent etre limitees autant que possible et doivent etre organisees dans le strict respect des gestes barrieres ainsi que la distanciation physique.
Aeration et nettoyage des locaux
Notre version mise a jour du protocole met l’accent concernant l’aeration des locaux d’embauche qui est une mesure essentielle. Cela reste utile d’aerer les locaux par une ventilation naturelle de preference (portes et fenetres ouvertes) chaque jour si les conditions le permettront et au minimum 10 mn l’integralite des heures. A defaut, l’aeration devra etre assuree grace a un systeme de ventilation mecanique conforme a la reglementation, en etat de bon fonctionnement et verifie.
Notre ministere du Travail preconise explicitement d’utiliser les capteurs de CO2 pour mesurer le dioxyde de carbone (gaz carbonique ou CO2) dans l’air, a Plusieurs endroits caracteristiques d’la frequentation et a des periodes de forte frequentation. Si le CO2 depasse le seuil de 800 ppm, les entreprises doivent veiller a aerer et a renouveler l’air ou reduire le nombre d’individus admises dans la piece. Si la concentration de CO2 depasse les 1 000 ppm, le ministere preconise d’evacuer le local moyen de la aeration suffisante pour retrouver des niveaux de CO2 inferieurs a 800 ppm.