Si une bonne preparation est donc conseillee, ne vous mettez nullement Afin de autant une trop grande pression.
Ces evenements de recrutement seront aussi des occasions de vous ameliorer, et de decouvrir des opportunites auxquelles vous n’aviez pas pense !
Ce mercredi, ils sont une cinquantaine a etre venus de Laval (Mayenne) a domicile une Radio a Paris, pour le loisir. Avec votre objectif : attirer les candidats ! Rassembles par France Bleu Mayenne et l’association Made In Mayenne pour un jobdating axe concernant la mobilite geographique, ces recruteurs esperent convaincre i propos des dizaines de postes qu’ils ont a offrir, ainsi, sur leur localisation, en Mayenne.
“Pour nous c’est un veritable acte de vente, nous devons seduire nos jeunes diplomes, etre hyper reactifs apres le jobdating quand on veut les capter”, temoigne Pascal Trehout, DRH au sein du groupe Lactalis, venu afin de presenter 30 postes. De quoi donc, encourager les potentiels candidats.
De fait, au cours tout d’un jobdating, ayez bien a l’atmosphi?re que si les entreprises se paraissent deplacees, c’est qu’elles seront mobilisees Afin de recruter, et cherche des profils varies ! “Nous sommes a disposition toute la journee, sans etre deranges avec le quotidien little people meet avis du bureau, il faut en profiter”, s’exclame Rachel Jouvin-Deschamps, DRH de Deschamps, une entreprise specialisee au sein des charpentes bois et metal.
Ne pas se mettre d’?illeres
A vous de faire de cette disponibilite des recruteurs un atout en contacts que vous allez nouer ! “Cela ne faudrait surtout pas que des candidats se mettent des ?illeres. Parfois ils viennent pour 1 poste tres cible, et decouvrent, en posant des questions, que la compagnie a peut-etre autre chose a un offrir”, poursuit votre DRH.
Si vous vous deplacez Afin de une firme en particulier, n’hesitez donc gui?re a aller faire un tour chez des autres, au moins Afin de prendre des informations. “C’est important de deposer plusieurs CV, meme si on vise votre seul poste i l’origine, resume Alexis, 30 annees, originaire de Mayenne. J’ai recupere J’ai liste des firmes presentes et ai quand meme fera 1 tri !”
Se renseigner i propos des entreprises
Attention a ne pas Afin de autant venir en touriste. Pour les specialistes du recrutement, la preparation est un avantage, meme Afin de un jobdating. Elle passe d’abord par claque de se renseigner i propos des entreprises presentes, et plus particulierement dans celles qui vous interessent. “Il faut chercher a savoir qui va etre la, et regarder les profils LinkedIn pour glaner des points indispensables i l’instant de la retrouve. Bref, il faudra montrer le professionnalisme”, souligne Stephane Cosne, consultant a l’APEC specialise sur la categorie des jeunes diplomes.
“Aller voir le site de l’entreprise et son actualite dans la toile est egalement recommande. Enfin, ne pas hesiter a demander l’aide en amont quand on a le temps des personnes qui travaillent dans cette firme, pour se faire une meilleure idee”, poursuit le consultant.
Savoir se presenter en certains phrases
Autre volet d’la preparation, l’oral : savoir se presenter en deux minutes, en insistant dans trois points forts (formation, experiences, projet ou besoin), vous aidera a etre plus fluide. “Dans mon pitch, j’essaie i chaque fois de mettre en valeur l’element de mon parcours qui peut interesser la compagnie concernant le poste que je vise”, indique Tiphaine, 21 annees, venue du Mans pour un poste d’assistante marketing et communication. “Repeter votre que celui-ci y a dans le CV ne sert a rien”, rencherit Stephane Cosne. Pour ceci entrainez-vous, avec mon mari ou une webcam !
Lors tout d’un jobdating, si le recruteur se soucie de ces connaissances, c’est souvent concernant le savoir-etre qu’il va vous juger. “Le CV est la base de discussion, mais au-dela, pour nous, l’echange doit permettre de sentir que l’individu est motivee ou a l’envie de decouvrir le metier, puisque nous formons en interne a des metiers”, explique Cyrielle Charles, chargee de recrutement chez Allodiagnostic, specialiste du diagnostic immobilier. En jobdating, nous mettons l’accent dans le ressenti.” Rares paraissent nos entreprise qui font une proposition d’embauche a la fin d’un entretien, l’idee est de donner envie au recruteur de vous recontacter.
Pensez au book et au mail de relance
Pour les plus motives d’entre vous, sachez que des outils tres simples peuvent vous permettre d’effectuer la difference. “Se constituer 1 book avec quelques exemples de realisations concretes, qui illustrent ses connaissances, techniques ou non, reste votre plus, indique le consultant APEC. Faire une ou deux slides presentant le parcours et le projet de facon visuelle, meme simple, pourra aider le recruteur a se souvenir de vous.” “Je m’en suis prepare votre, mais je n’ai gui?re eu le temps de le presenter”, temoigne Tiphaine !
Si votre poste ou une entreprise vous a particulierement plu, ayez le reflexe de prendre l’adresse mail du recruteur. Il sera utile pour vous signaler, en 24 heures qui suivent, et peut-etre transformer l’essai : “Il faut envoyer un mail recapitulatif de l’echange, en confirmant et justifiant ce interet concernant le poste, indique Stephane Cosne. Tres peu de candidats ont votre reflexe, il ne faudrait gui?re s’en priver !”
A defaut de deboucher concernant 1 entretien, 1 jobdating sera i chaque fois profitable. “Je reviens tout d’un an a l’etranger Afin de parfaire mon anglais, j’suis venu ici histoire de ne point perdre mon tour et me remettre en usages francais”, raconte Guillaume, 27 annees, diplome en marketing communication, venu Realiser une promenade au jobdating a domicile une Radio. On ne peut pas rater un jobdating, c’est toujours un bon travaux !” A vous d’essayer !